Wie finde ich einen innovativen Arbeitgeber?

Ein innovatives Unternehmen zeichnet sich durch eine Vielzahl von Faktoren aus, die sich deutlich in unserer Unternehmensphilosophie widerspiegeln. Innovation bedeutet für uns beständigen Wandel und beständige Anpassung an neue Märkte, veränderte Kundenbedürfnisse sowie Umwelt- und Produktionsbedingungen. Wir legen großen Wert auf kontinuierliche Weiterentwicklung – bei unseren Produkten, unseren Kunden und Partnern und vor allem bei unseren Mitarbeitenden. Innovation braucht aber auch Beständigkeit: Neugier, die Suche nach neuen Lösungen, Flexibilität, Toleranz, Integration und Serviceorientierung; diese Werte sind bei uns seit der Firmengründung unverzichtbar – sie sind nicht verhandelbar. Dadurch sind wir zu einem erfolgreichen Global Player geworden und haben dennoch unsere Identität als Familienunternehmen bewahrt.

Von unseren Mitarbeitenden. Sie sind unser wichtigstes Kapital und die treibende Kraft hinter unserem Unternehmenserfolg. Jede Innovation beginnt mit einer guten Idee in einem klugen Kopf, die von einem kompetenten Team Schritt für Schritt weiterentwickelt wird. Dabei ist unsere Mission „Creating Together“ von elementarer Bedeutung. Wir fördern flache Hierarchien, in denen neue Ideen stets willkommen sind, auch wenn sie zunächst ungewöhnlich oder schwierig umzusetzen erscheinen mögen. In unserem Teamgeist bei Würth Elektronik erkennen wir, dass die Zusammenarbeit in vielfältigen Entwicklerteams mehr ist als die Summe ihrer Teile. Innovation gedeiht in einem Umfeld von Diversität, Toleranz, Meinungsfreiheit und Eigenverantwortung – und dieses Umfeld schaffen wir bei Würth Elektronik.Von unseren Mitarbeitenden. Sie sind unser wichtigstes Kapital und die treibende Kraft hinter unserem Unternehmenserfolg. Jede Innovation beginnt mit einer guten Idee in einem klugen Kopf, die von einem kompetenten Team Schritt für Schritt weiterentwickelt wird. Dabei ist unsere Mission „Creating Together“ von elementarer Bedeutung. Wir fördern flache Hierarchien, in denen neue Ideen stets willkommen sind, auch wenn sie zunächst ungewöhnlich oder schwierig umzusetzen erscheinen mögen. In unserem Teamgeist bei Würth Elektronik erkennen wir, dass die Zusammenarbeit in vielfältigen Entwicklerteams mehr ist als die Summe ihrer Teile. Innovation gedeiht in einem Umfeld von Diversität, Toleranz, Meinungsfreiheit und Eigenverantwortung – und dieses Umfeld schaffen wir bei Würth Elektronik.

Know-how-Transfer ist ein ganz entscheidender Teil unserer Innovations- und Servicestrategie: Creating Together bedeutet, dass wir mehr sind als ein reiner Produzent und Zulieferer. Wir lassen viele unserer Entwicklungsergebnisse patentieren. Das bedeutet aber nicht, dass wir unser Know-how für uns behalten. Wir teilen es – mit unseren Kunden, Partnern und innovativen Start-ups. Wir unterstützen sie bei der Entwicklung und helfen ihnen, aus Ideen marktreife Produkte zu machen. Die Entwicklungen und Erfahrungen der Würth Elektronik Gruppe dienen tagtäglich als solide Basis, die Innovationen in der Elektronikbranche vorantreibt.

• Weil wir ein messbar innovatives und patentrelevantes Unternehmen sind.
• Weil Creating Together unsere Mission ist.
• Weil Diversity Teil unserer Unternehmenskultur ist.
• Weil wir attraktive Jobs und Zusatzleistungen für Trainees, Berufseinsteigende und Berufserfahrene bieten.
• Weil wir viele interessante Angebote für Studierende haben.
• Weil Nachhaltigkeit für uns wichtig ist.

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