FAQs Bewerbungsprozess
Sehr gerne! Hier geht's zu unseren Jobangeboten.
Nicht die passende Stelle dabei? Hier geht´s zur Initiativbewerbung.
Unsere Ausbildungsstellen werden mindestens ein Jahr im Voraus veröffentlicht. Außer für Werkstudierende, Praktikant:innen (schulisch, studentisch, freiwillig) oder Abschlussarbeiten – hier suchen wir in der Regel sechs Monate vor dem gewünschten Einsatzsemester und auch zwischendurch je nach Bedarf. Wir freuen uns auf interessante Bewerbungen und auch Initiativbewerbungen - sollte mal keine konkrete Stelle ausgeschrieben sein.
Nein! Wir legen Wert darauf, den Menschen hinter dem Lebenslauf kennen zu lernen. Unser Bewerbungsprozess läuft so, dass beide Seiten die richtige Entscheidung treffen können.
Das brauchen wir:
Nein, ein Foto ist nicht verpflichtend, wir freuen uns aber auf ein Bild.
Wir schauen uns alle Bewerbungen an. Im positiven Fall geht es weiter mit einem Telefoninterview und/oder einem Vorstellungsgespräch. Optional gibt es bis zur finalen Entscheidung noch einen Schnupperarbeitstag, eine Mitreise und ein zweites Vorstellungsgespräch.
Sollte es nicht passen, melden wir uns zeitnah und geben auf Nachfrage auch gerne eine Begründung, weshalb wir uns so entschieden haben.
Es geht im Wesentlichen darum, dass wir uns kennenlernen und das in einer entspannten Gesprächsatmosphäre. Zunächst stellen wir uns gegenseitig persönlich vor und unterhalten uns über Würth Elektronik. Danach schauen wir uns gemeinsam den Lebenslauf an, besprechen die Jobbeschreibung und beantworten gerne offene Fragen.
Ja! Diese sind teilweise ausgeschrieben, ansonsten freuen wir uns jederzeit über eine Initiativbewerbung.
Ganz einfach – wir bieten regelmäßig verschiedene Möglichkeiten an, um in den Austausch zu kommen.
Natürlich – das ist auch unser Ziel! Wir freuen uns immer, wenn es „passt“ und die Entscheidung für eine Karriere bei uns fällt.
Gerne können Sie Sabine Lindner per WhatsApp oder Mail kontaktieren. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.
